Bretagne Sud Angels aide les entreprises innovantes et à fort potentiel de croissance à réussir leur développement. Candidatez pour pitcher votre projet auprès des Business Angels et accélerez votre croissance.
Nous croyons que la meilleure façon de propulser une entreprise vers le succès est de l'entourer d'investisseurs à forte valeur ajoutée qui apportent capital, expertise et un réseau de relations d'affaires qui ouvre des portes.
Bretagne Sud Angels est un groupe d'investisseurs de premier plan basé dans le Morbihan, à Vannes, composé de plus de 45 membres. La profondeur et l'étendue de leurs compétences offrent aux entrepreneurs un large éventail d'expertises, leurs réseaux et une capacité de financement importante.
Les Business Angels ne limitent pas les investissements à des secteurs spécifiques. N'hésitez pas à candidater au comité de sélection, chaque projet est étudié rigoureusement par les membres. Les nouvelles candidatures sont à transmettre directement dans l'espace de candidature sur le site.
Soumettez votre Business Plan !
Les membres de Bretagne Sud Angels visent un engagement moyen de 200K€ par tour dans des entreprises en développement. Au-delà de cet investissement, nous contribuons à l’effet de levier en mobilisant les autres acteurs de l’écosystème pour sécuriser la réussite de la levée. Les projets sont ensuite évalués selon les critères suivants :
1
Votre entreprise doit présenter une offre réellement différenciante, capable de se démarquer des concurrents et de résister aux imitateurs. Cet avantage concurrentiel peut reposer sur différentes barrières à l’entrée : protection de la propriété intellectuelle, licences exclusives, réseau, expertise rare ou compétences clés difficiles à reproduire. Sans différenciation forte, il devient difficile de protéger votre position et de capter durablement votre marché.
2
Nous investissons dans des entreprises qui s’attaquent à de vrais enjeux, sur des marchés adressables, identifiables et capables de scaler. Votre segment de marché est-il clairement défini ? Existe-t-il une demande tangible pour votre solution ? Et surtout : la taille du marché permet-elle une croissance à grande échelle ? Se poser ces questions est essentiel avant de se lancer.
3
Nous recherchons des porteurs de projet avec de réelles compétences et avec un historique de management - soit dans le secteur spécifique de l'entreprise ou dans des aventures entrepreneuriales antérieures. Nous examinons également la passion, l'engagement et la motivation ainsi que la capacité à inspirer confiance aux futurs intervenants (employés, clients potentiels et investisseurs). La crédibilité de votre équipe est essentielle.
4
Les porteurs de projet doivent avoir analysé en profondeur leurs structures de coûts, leurs points d’inflexion, leurs marges potentielles, leur point mort prévisionnel et leurs flux de trésorerie. Nous examinons comptes de résultat, bilans et cash-flows. Les besoins en financements doivent être planifiés sur plusieurs années afin de garantir la croissance.